Teamgeist als Unternehmenskultur, das Creaviva!

«Teamentwicklung fördern, kreatives Vergnügen mit Niveau»

Das Creaviva, ein Ort für Künstler und Kunstliebhaber. Aber ist das Creaviva auch etwas für Firmen, also z.B. im Bereich Teambildung? Dies kann mittlerweile mit ja beantwortet werden. Teamgeist ist im Paul Klee und Creaviva Unternehmen gelebte Kultur. Das Creaviva bietet schon lange Kurse für Teambildung an. Egal ob für die Post, die Bundesverwaltung oder nur ein kleines Architekturbüro.

Philo Wolf

Im Paul Klee Zentrum, welches von dem berühmten Architekten, Renzo Piano, entworfen worden war, ging ich die Treppe hinunter; dorthin wo das Creaviva sich befindet. Ich sah bereits zahlreiche Räume, respektive Ateliers, in denen Menschen am Malen, Kleben, Zeichnen und Bauen waren. Meine Neugierde wurde geweckt. Der erste Eindruck war überwältigend. Ich habe noch nie so viel Menschen zusammen etwas Kreatives machen gesehen. Es schien so, als wären die Köpfe der Teams eine Art Denkblase. Um mir einige Fragen zu diesem Bild beantworten zu können, liess ich mir einen Termin für ein Interview mit der Kursleiterin des Creaviva; Katja Lang, geben, einer älteren, sehr netten Frau. Um die Hauptaussage des Interviews von Frau Lang kurz zu erläutern; das Creaviva bietet verschiedene Themengebundene Kurse (z.B. für HR-Verantwortliche) in verschiedenen Bereichen an, unter anderem für Teambildung und Teamfähigkeit.

Ich wurde von Frau Lang direkt am Empfang abgeholt und wir betraten eines der Ateliers. Sie sagte mir es sei der Besprechungsraum für ihr Team. Ich führte kurz ein, damit wir ins Gespräch kamen. Meine erste Frage lautete: Was bedeutet der Namen «Creaviva». Ich dachte bislang er bedeutet, Kreatives Leben. Sie hat mir dies aber erwidert, er würde «Kreativität leben» bedeuten, was so viel heisst wie: «Sein Leben kreativ gestalten».

Ich sprach vorher von Teambildung und Teamworkshops. Aber wie ist das Creaviva auf die Idee gekommen so etwas anzubieten. Nun ja, Frau Lang antwortete mir, sie bieten Workshops an, die für jedermann zugänglich seien, das «Offene Atelier». Daran nahmen auch regelmässig Erwachsene teil. Wodurch schnell die Anfrage kam, ob das Creaviva auch Kurse anbieten könnte, die nur für Erwachsene wären. Diese Idee wurde schnell umgesetzt. Sie nehmen in ihren Workshops ein Stichwort, das das Team beschäftigt, als Leitfaden. Dieses Stichwort wird dann in irgendeiner kreativen Art und Weise im Team bearbeitet.

Wieso gerade Kunst?

Teambildung ist ein sozialer und pädagogischer Aspekt. Allerdings hat das nichts mit Psychologie zu tun, was Katja Lang mir auch erläuterte. Sie seien ja auch keine Psychologinnen und Psychologen, sondern nur Künstler/innen und Zeichenlehrer/innen.

Kunst ist, laut Katja Lang, genau das Richtige für eine solche Teamförderung. Die Kunst fördert das Dasein als Team, man ist nicht allein im Atelier, sondern ein Teil von vielen und kreiert zusammen etwas, sei es ein Bild oder eine Statue. Man muss lernen miteinander zu kommunizieren, auch wenn das vielleicht in der Vergangenheit schwierig war. Man kommt nicht darum herum.

Mit Gefühlen verbundene Botschaften werden nicht vergessen. Wer emotional an einem Prozess beteiligt ist, entwickelt Verständnis, Identifikation und Loyalität. Als Ergänzung eines Seminars, einem Strategieworkshop oder zur Verinnerlichung wichtiger Botschaften eines Meetings eignen sich Teamworkshops im Creaviva hervorragend für die bildhafte Umsetzung von Ideen, für die nachhaltige Verankerung von Erkenntnissen oder Claims. Das vom Team visualisierte Ergebnis wird greifbar.

Die Philosophie dahinter

Die Philosophie des Creaviva in Bezug auf Teamförderungskurse besagt folgendes:

«Die Summe eines starken Teams ist höher als die Summe der Einzelnen. Zudem macht es ganz einfach Freude, in einer überzeugenden und überzeugten Gemeinschaft unterwegs zu sein. Doch gute Teams fallen nicht einfach vom Himmel. Sie müssen mit Aufmerksamkeit, Umsicht und Sorgfalt gebildet, gepflegt, gefördert und gefordert werden.»

Mit «Kunst Unternehmen» entwickelt Creaviva ein Format, das sich an Teams aus Wirtschaft, Verwaltung und aus Bildungsinstitutionen richtet. Individuelle, massgeschneiderte Konzepte haben zum Ziel, kreativ den spezifischen Anliegen und Erwartungen der Kunden zu begegnen.

Was Hand in Hand in den hellen, geräumigen Ateliers des Creaviva entsteht, hat nicht nur einen emotionalen Erinnerungswert. Es erlangt über den Workshop hinaus Bedeutung z.B. als Wandschmuck für ein Konferenzzimmer, als Skulptur oder als unverwechselbare Erinnerungen für verdienstvolle Mitarbeit.

Das von erfahrenem Künstler/innen begleitete Arbeiten an einem gemeinsamen Werk im Atelier verändert den Blick auf das Team. Jenseits bekannter Muster und Gewohnheiten geht es um neue Formen der Begegnung mit Kollegen, Kolleginnen und sich selbst. Im Fokus steht das gemeinschaftliche Gestalten an einem gemeinsamen Werk. Hand in Hand geht es dabei um Respekt und um vertrauensvolle Wertschätzung auf Augenhöhe.

Workshops mit Fokus Teamgeist richten sich an Abteilungen aller Branchen, in denen Gruppen neu entstehen oder einzelne Mitarbeitende sich in bestehende Teams integrieren wollen. Hauptziel ist die ungezwungene, entspannte Begegnung auf Augenhöhe in einem besonderen Rahmen.

Der Besuch im Atelier ist ein Dank für ein erfolgreiches Geschäftsjahr, ein Weihnachtsessen, als Belohnung für den Abschluss eines gelungenen Projekts oder einfach als besonderes Geschenk ans Team.

«Home of 21th Century Education»

Da Creaviva durch ihre Philosophie ganz bestimmte Kriterien erfüllt, erhielt es die Auszeichnung «Home of 21th Century Education». Das ist ein Label, das an Museen verliehen wird. Dazu muss das Museum wie schon gesagt ganz bestimmte Kriterien erfüllen. Es muss mit z.B. einer Führung oder einem Kurs alle Sinne ansprechen, also nicht nur Auge und Ohr, sondern auch den Geruchssinn oder den Geschmackssinn. Es geht hier um Inklusion, es haben alle einen Zugang zu Kunst, egal mit welchem Hintergrund und welche Voraussetzungen sie mitbringen. Es geht darum alle Altersgruppen anzusprechen. Es sollen Techniken sein, die jedermann anspricht. Mitunter einer dieser Techniken ist das Arbeiten mit digitalen Medien, z.B. dem iPad.

Die Vorbereitung der Kurse

Die Kurse werden auf die einzelnen Firmen individuell vorbereitet. Das Creaviva besteht ca. aus 10 Kursleiter/innen und jeder von ihnen bringt seinen eigenen Kunststil mit. Somit gestalte jeder Workshopleitende seinen Workshop anders. Das führt zu ganz verschiedenen Produkten. Die Kurse werden mit einem bestimmten Konzept vorbereitet, das ist bei allen gleich. Das Konzept sollte Bezug auf die momentanen Ausstellungen haben. Integriert in den Workshop ist eine Führung durch die dementsprechenden Ausstellungen. Es wird also erklärt, was man im Workshop erschaffen wird, und wird verglichen mit den Ausstellungsstücken.